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一、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)

對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金時予以傾斜。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予最長不超過3年的社會保險補貼，對吸納符合就業(yè)困難人員條件高校畢業(yè)生的企業(yè)，按規(guī)定給予崗位補貼。中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，給予企業(yè)1000元/人的一次性吸納就業(yè)補貼；企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，可按每人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。擴崗補助和吸納就業(yè)補貼政策實施期限截至2022年12月31日，不重復享受。建立中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定綠色通道和申報兜底機制，可在檔案存放地、工作地申報職稱評審，首次參評可以一步到位申報相應(yīng)級別的職稱。落實科研項目經(jīng)費申請、科研成果等申報與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。落實好“紅燈”“綠燈”設(shè)置，促進平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，帶動更多就業(yè)。指導企業(yè)規(guī)范發(fā)布招聘信息，推進公開招聘。（責任單位：縣科學技術(shù)和工業(yè)信息化局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣商務(wù)局、中國人民銀行趙縣支行）

二、挖掘基層就業(yè)崗位

結(jié)合京津冀協(xié)同發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略實施和基層治理能力現(xiàn)代化需求，統(tǒng)籌開發(fā)基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等就業(yè)崗位。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。繼續(xù)實施“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目，根據(jù)我縣事業(yè)單位編制情況，結(jié)合實際，統(tǒng)籌制定方案，通過考核或考試方式招聘服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)項目人員。縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘時，可視情況增加招聘次數(shù)。落實高校畢業(yè)生赴基層就業(yè)學費補償和助學貸款代償政策。（責任單位：縣委組織部、縣法院、縣檢察院、縣教育局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣衛(wèi)生健康局、團縣委）

三、支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、初次創(chuàng)業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等政策，政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地、雙創(chuàng)基地、眾創(chuàng)空間等載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。對靈活就業(yè)、辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予社會保險補貼，補貼比例由實際繳費數(shù)額40%提高至60%，實施期限截至2022年底。（責任單位：縣發(fā)展和改革局、縣教育局、縣科學技術(shù)和工業(yè)信息化局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、中國人民銀行趙縣支行、縣稅務(wù)局、縣市場監(jiān)督管理局）

四、鼓勵高校畢業(yè)生到我縣就業(yè)

落實好《石家莊市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于進一步吸引留住人才的若干措施(試行)〉的通知》(石政辦發(fā)〔2022〕6號)，畢業(yè)2年內(nèi)的普通高等學校全日制學士學位畢業(yè)生、全日制碩士學位研究生和國家統(tǒng)招的非全日制碩士學位研究生新到我縣就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的，由市財政給予一次性就業(yè)安家補貼。補貼標準為學士1萬元、碩士3萬元。就業(yè)安家補貼與人才綠卡(B卡)政策不重復享受。建立青年人才驛站，在交通便利的快捷酒店或公寓，確定青年人才驛站服務(wù)點，為外地來我縣求職面試的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，提供不超過3天的免費短住服務(wù)，住宿費用由縣財政負擔。（責任單位：縣人力資源和社會保障局、縣委組織部、縣財政局、團縣委）

五、穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模

各級機關(guān)事業(yè)單位挖掘編制存量，統(tǒng)籌自然減員，落實好《關(guān)于建立行政編制和事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”制度的實施意見(試行)》及實施細則，加大補員力度，今明兩年繼續(xù)穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)高校畢業(yè)生的規(guī)模。博士研究生和急需、緊缺崗位人才可采取選聘方式納入事業(yè)編制。深化落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進入基層司法機關(guān)就業(yè)渠道。支持承擔各類重大重點科研項目的企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。充分考慮新冠肺炎疫情影響和高校畢業(yè)生就業(yè)需要，合理安排公共部門招錄(聘)和相關(guān)職業(yè)資格考試時間。保持高校畢業(yè)生入伍規(guī)模。（責任單位：縣委組織部、縣委編辦、縣法院、縣檢察院、縣教育局、縣科學技術(shù)和工業(yè)信息化局、縣公安局、縣人力資源和社會保障局、縣征兵辦）

六、增加見習崗位

2022年征集見習崗位120個，對見習單位按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼，對見習后留用率超過50%的，將見習補貼標準提高至我縣最低工資標準，實施期限截至2022年底。鼓勵有條件的用人單位為見習人員購買商業(yè)醫(yī)療保險。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起計算。實施大學生實習“揚帆計劃”，廣泛開展各級政務(wù)實習、企業(yè)實習和職業(yè)體驗活動。（責任單位：縣人力資源和社會保障局牽頭，縣委組織部、縣教育局、縣科學技術(shù)和工業(yè)信息化局、縣民政局、縣財政局、縣商務(wù)局、團縣委、縣工商聯(lián)）

七、增加臨時公益性崗位

開發(fā)設(shè)置基層公共就業(yè)服務(wù)、公共管理和社會服務(wù)、衛(wèi)生防疫等臨時公益性崗位，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生進行兜底安置。（責任單位：縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育局、縣財政局、縣民政局、縣殘聯(lián)）

八、加強困難援助

把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，建立幫扶清單，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)，為每人至少提供3-5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習，及時發(fā)放每人2000元的求職補貼，促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”，面向困難高校畢業(yè)生開展就業(yè)能力培訓。實施共青團促進大學生就業(yè)行動，面向低收入家庭高校畢業(yè)生開展就業(yè)結(jié)對幫扶。及時將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時救助等社會救助范圍。實施國家助學貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計復利、不收罰息、不作為逾期記錄報送。（責任單位：縣教育局、縣民政局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、中國人民銀行趙縣支行、團縣委、縣殘聯(lián)）

九、優(yōu)化招聘服務(wù)

深入開展公共就業(yè)服務(wù)進校園、書記校長訪企拓崗促就業(yè)等專項行動，進一步暢通公共就業(yè)招聘平臺和高校校園網(wǎng)招聘信息共享渠道。建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制，廣泛收集機關(guān)事業(yè)單位、各類企業(yè)、重大項目等崗位需求計劃，及時向社會發(fā)布并動態(tài)更新。擴大國家24365大學生就業(yè)服務(wù)平臺、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、“千校萬崗”、中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘等招聘平臺和活動影響力。（責任單位：縣教育局、縣科學技術(shù)和工業(yè)信息化局、縣人力資源和社會保障局、縣發(fā)展和改革局、縣財政局、團縣委、縣工商聯(lián)）

十、強化就業(yè)指導

健全高校學生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導體系，深入實施就業(yè)育人主題教育活動，引導高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。開展模擬實訓、職業(yè)體驗等多種形式的實踐教學。積極組織高校畢業(yè)生走進人力資源市場，參加職業(yè)能力測評，接受現(xiàn)場指導。（責任單位：縣教育局、縣人力資源和社會保障局、團縣委）

十一、做好實名服務(wù)

深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，強化教育、人力資源和社會保障部門離校前后信息銜接，實施實名制動態(tài)管理，持續(xù)跟進就業(yè)服務(wù)。運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與趙縣籍有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，為每人免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。（責任單位：縣人力資源和社會保障局、縣教育局）

十二、維護就業(yè)權(quán)益

加強對用人單位和市場機構(gòu)招聘行為監(jiān)管，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，堅決治理付費實習、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責任及處理方式，維護高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。特別是要按照《石家莊市高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益維護指引》，幫助和指導高校畢業(yè)生在畢業(yè)季維護好自身權(quán)益。對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位，及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。（責任單位：縣教育局、縣公安局、縣人力資源和社會保障局、縣市場監(jiān)督管理局、縣婦聯(lián)）

十三、穩(wěn)妥有序推動取消就業(yè)報到證

自2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》(以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證)，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。（責任單位：縣委組織部、縣教育局、縣公安局、縣人力資源和社會保障局）

十四、提供求職就業(yè)便利

取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理報到手續(xù)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可憑普通高等教育學歷證書、與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書，在就業(yè)地辦理落戶手續(xù)；可憑普通高等教育學歷證書，在原戶籍地辦理落戶手續(xù)。教育部門要健全普及高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約系統(tǒng)，方便用人單位與高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約，鼓勵用人單位與高校畢業(yè)生實行網(wǎng)上簽約。對延遲離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。（責任單位：縣教育局、縣公安局、縣人力資源和社會保障局）

十五、規(guī)范做好檔案轉(zhuǎn)遞工作

高校畢業(yè)生到機關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的，檔案轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位；到非公單位就業(yè)的，檔案轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)；暫未就業(yè)的，檔案轉(zhuǎn)遞至戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。檔案中應(yīng)包含畢業(yè)生登記表、成績單等重要材料，按照有關(guān)規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞，檔案涉密的應(yīng)通過機要通信或派專人轉(zhuǎn)遞。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要主動加強與高校的溝通銜接，動態(tài)更新機構(gòu)服務(wù)信息，及時接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學生檔案。檔案管理部門要及時向社會公布服務(wù)機構(gòu)名錄和聯(lián)系方式。（責任單位：縣委組織部、縣教育局、縣人力資源和社會保障局、中國郵政集團有限公司河北省趙縣分公司）

十六、健全畢業(yè)去向登記制度

自2023年起，高校畢業(yè)生到戶籍和檔案接收管理部門辦理相關(guān)手續(xù)時，教育部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)部門需要和畢業(yè)生本人授權(quán)，提供畢業(yè)生離校時相應(yīng)去向登記信息查詢核驗服務(wù)。（責任單位：縣教育局、縣人力資源和社會保障局）

十七、推進落實體檢結(jié)果互認

指導用人單位根據(jù)工作崗位實際，合理確定入職體檢項目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，用人單位認可其結(jié)果，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位或高校畢業(yè)生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)協(xié)商可提出復檢、補檢要求。高校不再組織畢業(yè)體檢。（責任單位：縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局）

十八、加強青年就業(yè)服務(wù)

強化戶籍地、常住地就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)責任，允許到本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的往屆高校畢業(yè)生、留學回國畢業(yè)生及失業(yè)青年進行求職登記、失業(yè)登記，提供均等化基本公共就業(yè)服務(wù)，按規(guī)定落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。組織實施青年就業(yè)啟航計劃。（責任單位：縣人力資源和社會保障局、團縣委）

十九、提升職業(yè)技能水平

積極參與中職學校畢業(yè)生等青年職業(yè)技能培訓專項計劃。積極參加各類職業(yè)技能競賽活動，通過考試取得職業(yè)技能等級證書，實現(xiàn)中職學校畢業(yè)生在獲得學歷證書的同時獲得職業(yè)技能等級證書。（責任單位：縣教育局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局）

二十、壓緊壓實工作責任

充分發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導小組協(xié)調(diào)作用，各有關(guān)部門立足職責，密切配合，加強督導檢查，同向發(fā)力，積極拓寬就業(yè)渠道，加快政策落實。把高校畢業(yè)生等青年政策落實情況、地方資金籌集納入縣政府績效考核指標體系。對就業(yè)任務(wù)建立臺賬、全程跟蹤。大力開展“最美基層高校畢業(yè)生”“基層就業(yè)出征儀式”等典型宣傳活動，開展就業(yè)政策服務(wù)專項宣傳，引導高校畢業(yè)生等青年把個人理想追求融入事業(yè)發(fā)展中，到基層一線去，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。（責任單位：各有關(guān)部門和單位)